고려대학교 I-GPS 커리어데이에서 만난 자블리 ｜ 외국인 유학생을 위한 취업 이야기

고려대학교 국제대학원에서 열린 I-GPS 커리어데이에서 외국인 유학생들의 한국 취업 전략과 자블리의 지원 플랫폼을 소개한 행사 후기입니다.

 

2025년 11월 14일(금), 고려대학교 국제대학원 출신이자 현재 자블리 마케팅 매니저로 활동 중인 라울이
고려대학교에서 개최된 I-GPS Career Day 행사에 공식 연사로 초청되었습니다.

 

이날 라울은 한국에서 정규직 취업에 성공한 경험을 바탕으로,
다양한 전공의 외국인 대학원생 및 박사과정 학생들에게 한국 취업 시장의 현실적인 전략과 준비 과정을 전달했습니다.

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✔ 행사 주최: 고려대학교 대학원 국제하우스(KUGS OIH)

고려대학교 OIH에서 주최한 행사 포스터. 이번 행사는 다양한 학과에서 온 80여 명의 국제학생들을 대상으로 진행되었다.

이번 커리어데이는 고려대학교의 국제 커뮤니티 조직인 KUGS OIH(Office of International House)에서 준비했습니다.

OIH는

• 외국인 대학원생의 학교생활·한국생활 적응 지원
• 학업과 연구 활동을 위한 환경 조성
• 한국인·외국인 학생의 교류 프로그램 운영
  을 목표로 하는 공식 조직입니다.

고려대학교와 BK21 연구사업단의 후원을 기반으로 운영되며,
한국 학생과 유학생이 함께 참여해 국제적인 네트워크 형성에 기여하고 있습니다.

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✔ Career Day의 목적

이번 행사의 핵심 목표는 다음과 같습니다:

• 한국 취업에 성공한 고려대 졸업생을 초청
• 실제 취업 프로세스, 비자 절차, 지원 전략 등 현장 중심의 경험 공유
• 외국인 학생들이 한국 취업 시장을 보다 명확하게 이해하도록 도움 제공

OIH가 주최하는 여러 활동 중에서도 Career Day는
취업 준비를 눈앞에 둔 대학원생에게 실질적인 가이드라인을 제공하는 대표 프로그램입니다.

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✔ 연사 소개(Speakers)

Jably, 삼성전자, CAE의 대표들이 연사로 참여했다.

라울과 함께 아래 두 명의 고려대 출신 연사가 발표에 참여했습니다:

• 전진우(Jinu Chon) – 한국 / 반도체 기업 CAE 자산·트레이딩 전문가
• 모하마드 파이잔 셰이크(Mohammad Faizan Shaikh) – 파키스탄 / 삼성전자 전기·전자 엔지니어

세 연사는 각자의 산업 분야에서 겪은 도전과 기회를 공유하며
외국인 학생들에게 직접적인 취업 전략과 준비 방향을 제시했습니다.

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자블리 – 한국 외국인 유학생을 위한 SaaS 취업 지원 플랫폼

간단한 자기소개 후, 라울은 현재 자블리가 개발 중인 외국인 유학생 통합 지원 플랫폼을 상세히 소개했습니다.

이 플랫폼은 외국인 유학생의 전체 라이프사이클을 지원하는 것을 목표로 합니다:

• 입국 초기 적응
• 학교생활 및 행정 안내
• 취업 준비 및 이력서 가이드
• 졸업 후 취업·비자 전환 지원

즉, 유학생이 한국에서 직면하는 모든 단계의 문제를 한 번에 해결 가능한 구조로 설계되었습니다.

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▶ 핵심 문제: 외국인의 취업 진입장벽

Jably의 라울이 외국인 유학생들에게 Jably가 어떤 도움을 제공하는지 발표하는 모습.

라울은 발표에서 한국에서 외국인이 겪는 가장 큰 어려움으로 취업 단계를 강조했습니다.

외국인 유학생이 마주하는 대표적 문제:

• 한국 기업 및 업계 정보 접근성 부족
• 비자 제도의 복잡성
• 외국인 채용 경험이 적은 기업 구조
• 통합된 취업 지원 시스템 부재

라울의 발표 중 핵심 메시지:

“한국에는 아직 외국인 구직자를 위한 체계적인 지원이 많이 부족합니다.
그래서 자블리가 존재합니다.
유학생과 한국 취업 시장 사이의 ‘간격’을 연결하는 것이 우리의 역할입니다.”

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▶ 외국인 유학생에게 새롭게 열리는 기회들

전문가들이 학생들의 질문에 직접 답변할 수 있는 소규모 라운드테이블 세션도 마련되었다.

한국 정부는

• 인구 감소
• 지방 소멸 위기
• 산업 인력 부족

과 같은 구조적 문제를 해결하기 위해 외국인 유학생 및 해외 인재 유치 정책을 강화하고 있습니다.

그 결과:

• 지방 기업·기관의 외국인 채용 증가
• 글로벌 진출을 목표로 하는 스타트업의 외국인 채용 확대
• 외국인 전문 인력에 대한 기업 수요 증가

특히 스타트업 분야에서 새로운 기회가 빠르게 생겨나고 있습니다.

라울은 발표에서 다음과 같이 전했습니다:

“스타트업에는 대기업과 다른 장점이 있습니다.
수평적인 조직 문화, 자율적 업무 환경 등 외국인에게 큰 기회가 될 수 있습니다.”

 

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결론: 한국 취업을 준비하는 외국인 유학생에게 의미 있는 시간

이러한 유형의 행사는 타인의 실제 경험을 들을 수 있어 국제학생들에게 큰 도움이 된다.

이번 Career Day에서는 세 명의 연사가
한국 취업 시장을 목표로 준비 중인 외국인 대학원생에게 실질적인 도움을 제공했습니다.

다룬 주요 주제:

• 한국 취업 준비 전략
• 조직 문화 적응 방법
• 비자 및 행정 절차 안내
• 산업별 커리어 방향성

이 행사를 통해 유학생들은 한국 취업의 현실을 명확하게 이해할 수 있었고,
앞으로의 진로 설계에도 도움이 되는 깊이 있는 정보들을 얻을 수 있었습니다.

 

한국이 지속적으로 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는
외국인 인재를 적극적으로 포용하고 지원하는 구조가 더욱 필요합니다.

 

이번 행사는 한국의 미래가 국제 인재와 함께 성장해야 함을 보여준 의미 있는 자리였습니다.